Arbeitsrecht für Personalverantwortliche (IHK)

IHK-Zertifikatslehrgang in Kooperation mit der IHK-Saarland

Wer Personalverantwortung trägt, benötigt mehr als nur Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Ihnen obliegt es, auch in schwierigen personellen Fragen, klare und verbindliche Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen. Dagegen stehen oft gut informierte Mitarbeiter mit Rückendeckung durch den Betriebsrat oder die Gewerkschaft. Um sich hier als Personalverantwortlicher durchzusetzen, müssen Sie fachlich „auf Augenhöhe“ sein.

Wir vermitteln Ihnen systematisch die maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften und deren Auslegung durch die Arbeitsgerichte. Dabei haben Sie auch die Gelegenheit, Themen aus Ihrem Unternehmen einzubringen, die wir dann gemeinsam diskutieren. Auf unserem Programm stehen auch die aktuellen Neuerungen im Arbeitsrecht, so dass Sie nach unserem Lehrgang auch wirklich „up to date“ sind. Mit dem Zertifikat der IHK Saarland dokumentieren Sie Ihre erfolgreiche Lehrgangsteilnahme.

Inhalte

Bewerberverfahren und Einstellung von Mitarbeitern

Stellenprofil und Stellenbeschreibung, Einstellungsgespräche, Personalfragebögen, Fragerecht des Arbeitgebers, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Arbeitsverträge richtig gestalten

Arbeitszeit- und Vergütungsregelungen, Konkurrenz-, Vertragsstrafen- und Rückzahlungsklauseln, Versetzungsklauseln, AGB-Kontrolle, Zielvereinbarungen

Befristung, Probezeit, Teilzeit

Probearbeitsverhältnis, befristete Arbeitsverhältnisse, Arbeitszeit, Überstunden, Teilzeitbeschäftigung, Arbeitszeitmodelle, 400-Euro Jobs, Aushilfen, sozialrechtliche Bezüge

Das laufende Arbeitsverhältnis

Direktionsrecht, betriebliche Übung, Arbeitszeit, Überstunden, Entgeltfortzahlung, Betriebsrisiko, Urlaub, Umsetzen und Versetzen; Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld, Pflegezeit

Die Kündigung von Arbeitnehmern

Die Formen der Kündigung, personen- und verhaltensbedingte Kündigung, außerordentliche Kündigung, Abmahnung, Änderungskündigung, besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen; Kündigungsfristen

Betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag

Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl - Möglichkeiten und Grenzen; Abfindung; Kurzarbeit, Massenentlassung, Betriebsübergang; Aufhebungsvertrag, Leiharbeit

Mitwirkungsrechte des Betriebsrats

Rechte und Pflichten des Betriebsrates, insbesondere: Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten; Ansprüche auf Freistellung und Kostenerstattung für Betriebsratstätigkeit

Teilnehmerkreis

Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalabteilung, Führungskräfte, Geschäftsführer/innen

Dauer
4-tägiges Seminar

Termin(e)
7./8. November und 21./22. November 2013; jeweils von 9:00 - 17:00 Uhr

Ort
Hotel am Triller, Trillerweg 57, 66117 Saarbrücken

Kosten
Veranstalterin dieses Lehrgangs ist die IHK Saarland. Die teras GmbH führt den Lehrgang im Auftrag der IHK Saarland durch. Die Lehrgangskosten betragen 1.950,00 Euro pro Teilnehmer einschließlich umfangreicher Lehrgangsunterlagen und Verpflegung. Alle Kosten verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. Stornierungen bis spätestens zehn Werktage vor Seminarbeginn sind kostenfrei. Für Stornierungen bis zwei Werktage vor Seminarbeginn wird eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 15 % der Seminarkosten erhoben. Bei späterer Stornierung oder Nichterscheinen wird der volle Seminarpreis fällig. Natürlich kann statt des angemeldeten Teilnehmers eine Ersatzperson teilnehmen. In diesem Fall entstehen keine zusätzlichen Gebühren. Die teras GmbH behält es sich vor, in Seminaren und Lehrgangssitzungen einen anderen als den in der Ankündigung genannten, jedoch gleichwertig qualifizierten Dozenten einzusetzen, wenn wichtige Gründe (wie z. B. Erkrankung des Dozenten) dies erforderlich machen.

Trainer

Silke Brombach, Rechtsanwältin;
Christopher Mondt, Rechtsanwalt

Weitere Informationen
teras GmbH
Feldmannstr. 26 · 66119 Saarbrücken
T +49 (0)681 / 68 52 311
F +49 (0)681 / 68 52 783
E-Mail: service@teras.de
Internet: www.teras.de

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Mein Kunde ist in Insolvenz: Was tun?

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