PDF-Leiharbeit_Zeitarbeit_2015Personal/HR
Leiharbeit und befristete Arbeitsverhältnisse
| ||||||
|
Befristete Arbeitsverhältnisse und Leih- bzw. Zeitarbeit haben viele Vorteile. Sie machen Ihr Unternehmen beim Personaleinsatz unabhängig. Sie ersparen sich die Kündigung und unter Umständen daran anschließende Probleme, wie ein Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht.
Allerdings gilt es in diesen Bereichen Formalien einzuhalten. Denn der Gesetzgeber hat hier einige strenge Vorgaben gemacht. Auch die höchstrichterliche Rechtsprechung gibt Anforderungen vor, die Sie kennen müssen. | ||||||
| In unserem Seminar erfahren Sie:
• wie Sie eigenständig Arbeitsverträge rechtssicher befristen.
• wie befristete Arbeitsverträge einzuordnen sind, welche Besonderheiten bestehen und welche Befristungen leider nicht möglich sind.
• einzuschätzen, wo Arbeitnehmerüberlassung überhaupt anfängt.
• wie es sich verhält, wenn Sie sich bei einem befreundeten Unternehmer mal einen Arbeitnehmer ausleihen.
• ob ein Werkvertrag eine ,,getarnte’’ Arbeitnehmerüberlassung sein kann und wenn JA, wer haftet für die Sozialversicherungsbeiträge, wenn diese nicht abgeführt wurden.
| ||||||
|
Inhalte
| ||||||
| Weitere Informationen
teras GmbH Stengelstr. 5 · 66117 Saarbrücken T +49 (0)681 / 68 52 311 F +49 (0)681 / 68 52 783 E-Mail: service@teras.de Internet: www.teras.de |
Seite drucken
Praxistipp Recht
„Lkw-Kartell-kartellrechtliche Schadensersatzansprüche“ |
| Erfahren Sie mehr von Rechtsanwalt Matthias Brombach, Saarbrücken, teras Anwaltskanzlei |
 mehr |
| .................................... |