Personal/HR
Kündigung und Abmahnung typische Risiken erkennen, Fallstricke vermeiden
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Häufig ist es unumgänglich, sich von Mitarbeitern zu trennen. Wenn dies nicht einvernehmlich geht, bleibt nur die Kündigung. Hierbei werden oft teure und vermeidbare Fehler gemacht.
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Wir zeigen Verantwortlichen in kompakter Form, wie sie bei der Kündigung richtig vorgehen. Sie erhalten das notwendige Praxiswissen, um Abmahnungen und Kündigungen „wasserdicht“ zu formulieren. Mit Hilfe von Praxisbeispielen, Mustern und Checklisten lassen sich Fehler und hohe Abfindungen bzw. teure Arbeitsgerichtsverfahren bei der Kündigung von Mitarbeitern vermeiden. |
Inhalte
Die richtige Form der Kündigung |
Schriftform einschließlich Unterschrift; Frist bei ordentlicher Kündigung; Inhalt des Kündigungsschreibens; Kündigungsgrund; Hinweispflichten; Zugang der Kündigung beweisen |
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Richtig kündigen – echte und vermeintliche Hindernisse |
Kündigung während Krankheit, Urlaub des Mitarbeiters; Kündigungshindernisse: Schwangerschaft und Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsratsmitgliedschaft; Freistellung; Urlaubsanrechnung, Aufrechnung mit Schadensersatzansprüchen |
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Kündigung in großen/kleineren Unternehmen |
Umgang mit dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG); maßgebliche Betriebsgröße für die Anwendung des KSchG; verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung; Anhörung des Betriebsrats |
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Problemkündigungen / „Sanfte Trennungen" als Alternative |
Fristlose Kündigung; Abmahnung; Trennung von leistungsschwachen Mitarbeitern; Kündigung wegen Krankheit; Kündigung wegen Alkoholmissbrauchs; Manipulationen und Diebstähle; Verdachtskündigung; Beweis und Beweissicherung; Trennungsgespräch; Aufhebungsvertrag, Abfindung |
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Sicher vor dem Arbeitsgericht |
Vergleiche; Abfindungen nach der Faustformel, Urlaubsabgeltung; Gerichts- und Anwaltskosten, Besonderheiten beim Arbeitsgericht, Güteverhandlung, Kammertermin |
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Dauer 4-stündiges Seminar |
Termin(e) 28. April 2016, 9.00 bis 13.00 Uhr
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Ort Hotel am Triller, Trillerweg 57, 66117 Saarbrücken |
Kosten EUR 290,00 (zzgl. MwSt) inklusive Seminarunterlagen, Teilnahmezertifikat, Getränke und Seminarverpflegung |
Trainer Silke Brombach, Rechtsanwältin |
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Weitere Informationen
teras GmbH
Stengelstr. 5 · 66117 Saarbrücken
T +49 (0)681 / 68 52 311
F +49 (0)681 / 68 52 783
E-Mail: service@teras.de
Internet: www.teras.de
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