Arbeitsverhältnisse richtig befristen – wie Sie Formfehler vermeiden

Mehr noch als bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen gilt es bei Befristungen Formfehler zu vermeiden. Der Gesetzgeber hat hier einige strenge Vorgaben gemacht, die es einzuhalten gilt. Auch die höchstrichterliche Rechtsprechung gibt Anforderungen vor, die man kennen muss

Ihr Nutzen:

Dieses Seminar soll Sie in die Lage versetzen, eigenständig Arbeitsverträge rechtssicher zu befristen. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick darüber, wie befristete Arbeitsverträge einzuordnen sind, welche Besonderheiten bestehen und welche Befristungen leider nicht möglich sind.

Inhalte

• Kalenderbefristung / Sachgrundbefristung

• nachträgliche Befristung

• die Kündbarkeit von befristeten Arbeitsverträgen

• Fortsetzung nach Fristablauf

• Schriftform der Befristungsabrede

• Rechtsfolgen einer unwirksamen Befristung

• Beteiligung des Betriebsrates

• faktische Fortsetzung nach Fristablauf

• Formfehler bei der Verlängerung von befristeten Arbeitsverhältnissen vermeiden

• Befristungsketten

• neueste höchstrichterliche Recht-sprechung

Weitere Informationen
teras GmbH
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T +49 (0)681 / 68 52 311
F +49 (0)681 / 68 52 783
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