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Geschäftsführung / Management

Arbeitsrecht für Führungskräfte
Seminarreihe in Zusammenarbeit mit der Fahrzeug-Initiative Rheinland-Pfalz e.V. und der autoregion e.V..

Als Führungskraft mit Personalverantwortung sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für Sie unerlässlich. Denn Ihr Anspruch ist es nicht nur sozial kompetent zu agieren, sondern auch rechtlich bei Ihren Entscheidungen auf der sicheren Seite zu stehen. Wir bieten Ihnen den „roten Faden“ durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Gestützt auf die betriebliche Praxis, vermitteln wir Ihnen verständlich und anschaulich das nötige Know-how im Arbeitsrecht – ohne dabei jedoch die anspruchsvollen Inhalte zu vergröbern oder zu verflachen.

Ihr Nutzen im Überblick:
• Sie können Ihre „normalen“ Fälle und Fragen der täglichen Praxis selbst in den Griff bekommen.
• Auch in schwierigen Situationen oder bei kurzfristigen Entscheidungen sind Sie rechtssicher und souverän.
• Sie sparen Ihrem Unternehmen durch rechtsicheres Handeln Kosten und können Schäden oder Imageverluste abwenden.
• Sie kommunizieren viel einfacher mit Fachjuristen und stellen Ihnen frühzeitig „die richtigen Fragen“.
• Wir befassen uns mit den aktuellen Neuerungen im Arbeitsrecht, so dass Sie nach unserem Seminar auch wirklich „up to date“ sind.

Inhalte

Modul 1 : Systematik des Arbeitsrechts: Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht

• Normenpyramide
• Abgrenzung privates/öffentliches Recht
• Recht der Arbeitsgerichtsbarkeit mit praktischen Beispielen
• Begriff Arbeitnehmer und Abgrenzung zum leitenden Angestellten und Organ

Arbeitsverträge richtig gestalten und verstehen

• AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen
• Betrachtung einzelner Klauseln, wie Arbeitszeit- und Vergütungsregelungen, Wettbewerbsverbote, Zielvereinbarungen, Vertragsstrafen u.v.m.
• Grundlagen des Befristungsrechts, Befristung mit und ohne Sachgrund

Modul 2 : Das laufende Arbeitsverhältnis

• Direktionsrecht
• betriebliche Übung
• Arbeitszeit, Überstunden
• Entgeltfortzahlung
• Umsetzen und Versetzen

Mitwirkungsrechte des Betriebsrates

• Rechte und Pflichten des Betriebsrates
• Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten
• Ansprüche auf Freistellung und Kostenerstattung für Betriebsratstätigkeit

Modul 3 : Arbeitssicherheit

• Unfall aus der Sicht des Staatsanwaltes, Was ermittelt der Staatsanwalt und warum?
• Wer haftet? Rechte und Pflichten des Arbeitgebers
o Arbeitsschutz im Zivilrecht und als staatliche Aufgabe
o persönlicher Anwendungsbereich, wen verpflichtet die Arbeitssicherheit?
o Betrieb überwachungsbedürftige Anlagen
o innerbetriebliche Aufteilung der Verantwortung, Pflichtenübertragung
o Gefährdungsbeurteilung und ihre Dokumentation
o Anforderungen an Arbeitsmittel, Prüfung von Arbeitsmitteln, Schutzmaßnahmen bei der Instandhaltung
• Haftung wofür? Organisation des Unternehmens

Modul 4 : Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Betriebsbedingte Kündigung
• Grundlagen des Kündigungsrechts, Kündigungserklärung, Fristen
• außerordentliche Kündigung
• Abmahnung
• Änderungskündigung

Betriebsbedingte Kündigung

• Sozialauswahl - Möglichkeiten und Grenzen
• Abfindung
• Kurzarbeit, Massenentlassung
• Aufhebungsvertrag, Chancen und Risiken

Teilnehmerkreis

Es richtet sich insbesondere an alle Führungskräfte, die aufgrund ihrer Position Personalentscheidungen treffen und dafür über ein fundiertes arbeitsrechtliches Know-how verfügen müssen.

Dauer
4 halbtägige Intensivschulungeen

Termin(e)
Start am 8. September 2016

Ort
COMLET VERTEILTE SYSTEME GMBH, Amerikastraße 27, 66482 Zweibrücken

Kosten
299,00 € zzgl. MwSt. pro Modul, ab dem zweiten Teilnehmer 249,00 € zzgl. MwSt.; für Mitglieder des Fahrzeug-Initiative Rheinland-Pfalz e.V. und des autoregion e.V.: 249,00 € zzgl. MwSt., ab dem zweiten Teilnehmer 179,00 € zzgl. MwSt.

Trainer
Silke Brombach, Rechtsanwältin, Matthias Brombach, Rechtsanwalt, Christopher Mondt, rechtsanwalt

Weitere Informationen
teras GmbH
Stengelstr. 5 · 66117 Saarbrücken
T +49 (0)681 / 68 52 311
F +49 (0)681 / 68 52 783
E-Mail: service@teras.de
Internet: www.teras.de

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