Personal/HR
Alles rund um die Kündigung
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Leider ist es manchmal unumgänglich. Man muss sich von einem oder mehreren Mitarbeitern trennen. Dies kann aus den unterschiedlichsten Gründen heraus notwendig werden.
Aber immer stellen sich die gleichen Fragen:
Wie gehe ich mit dieser Situation richtig um? - Habe ich im Vorfeld alles richtig gemacht, beispielsweise abgemahnt? -
Ist das Kündigungsschreiben an sich korrekt, sind die Fristen richtig berechnet? - Gibt es Eigenheiten zu beachten, wie beispielsweise besonderen Kündigungsschutz?
Manchmal kann es aber auch sinnvoll sein, nicht gleich die „Keule“ Kündigung auszupacken, sondern über einen Aufhebungsvertrag nachzudenken. Dies will aber gut durchdacht sein.
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Ihr Nutzen:Wie Sie sehen, ist allein dies schon ein bunter Strauß an Gedanken, die Sie sich machen sollten. Hierbei wollen wir Ihnen Hilfestellung geben, die Fragestellungen strukturiert darstellen und Lösungen aufzeigen. Zudem wollen wir Sie vor Fallstricken bewahren und geben daher viele praxisnahe Tipps. | |||
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