Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitsrecht für Personalverantwortliche (IHK)


IHK-Zertifikatslehrgang


Von der Stellenbeschreibung über die sichere Gestaltung des Arbeitsvertrages bis hin zur rechtssicher formulierten Abmahnung und Kündigung - wer Personalverantwortung trägt, benötigt mehr als nur Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.

Ihr Nutzen
Wir vermitteln Ihnen systematisch die für die praktische Anwendung des Arbeitsrechts maßgeblichen gesetzlichen Vorschriften und deren Auslegung durch die Arbeitsgerichte. Daneben erhalten Sie auch konkrete Hinweise zum taktisch richtigen Einsatz des arbeitsrechtlichen Instrumentariums. Die Wissensvermittlung wechselt dabei ab mit intensiven Übungsphasen anhand von Praxisfällen. Inhalte und Schwerpunktsetzungen richten wir dabei anhand aktueller Themen und Ihrer individuellen Bedürfnisse aus. Mit dem Zertifikat der IHK Saarland dokumentieren Sie Ihre erfolgreiche Lehrgangsteilnahme.
 
Inhalte
Bewerberverfahren und Einstellung von Mitarbeitern
Stellenprofil und Stellenbeschreibung, Einstellungsgespräche, Personalfragebögen, Fragerecht des Arbeitgebers, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
 
Arbeitsverträge richtig gestalten
Arbeitszeit- und Vergütungsregelungen, Konkurrenz-, Vertragsstrafen- und Rückzahlungsklauseln, Versetzungsklauseln, AGB-Kontrolle, Zielvereinbarungen
 
Befristung, Probezeit, Teilzeit
Probearbeitsverhältnis, befristete Arbeitsverhältnisse, Arbeitszeit, Überstunden, Teilzeitbeschäftigung, Arbeitszeitmodelle, 400-Euro Jobs, Aushilfen, sozialrechtliche Bezüge
 
Das laufende Arbeitsverhältnis
Direktionsrecht, betriebliche Übung, Arbeitszeit, Überstunden, Entgeltfortzahlung, Betriebsrisiko, Urlaub, Umsetzen und Versetzen; Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld, Pflegezeit
 
Die Kündigung von Arbeitnehmern
Die Formen der Kündigung, personen- und verhaltensbedingte Kündigung, außerordentliche Kündigung, Abmahnung, Änderungskündigung, besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen; Kündigungsfristen
 
Betriebsbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag
Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl - Möglichkeiten und Grenzen; Abfindung; Kurzarbeit, Massenentlassung, Betriebsübergang; Aufhebungsvertrag, Leiharbeit
 
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Rechte und Pflichten des Betriebsrates, insbesondere: Mitbestimmung in personellen und sozialen Angelegenheiten; Ansprüche auf Freistellung und Kostenerstattung für Betriebsratstätigkeit
 
Teilnehmerkreis
Leiter/innen und Mitarbeiter/innen der Personalabteilung, Führungskräfte, Geschäftsführer/innen

Termin(e)
8 Sitzungen; Beginn: 05. November 2010, Ende: 27. November 2010; jeweils freitags von 14.00 - 18.30 Uhr und samstags von 8.30 - 13.30 Uhr

Ort
GAB, Metzer Straße 123, 66117 Saarbrücken

Kosten
2.300,00 Euro zzgl. MwSt. einschließlich umfangreicher Lehrgangsunterlagen und Verpflegung. Der Lehrgang kann vom Ministerium für Wirtschaft des Saarlandes (Programm Lernziel Produktivität) - unter Vorbehalt jeweils verfügbarer Haushaltsmittel und eines entsprechenden Zuwendungsbescheides - finanziell gefördert werden. In diesem Fall ermäßigen sich die Lehrgangskosten für Teilnehmer aus saarländischen Unternehmen auf einen Eigenanteil von 690,00 Euro (kleine und mittlere Unternehmen) bzw. 1.150,00 Euro (Großunternehmen), jeweils zzgl. MwSt.

Trainer
Dr. Claudia Kohl, Rechtsanwältin;
Silke Brombach, Rechtsanwältin;
Christopher Mondt, Rechtsanwalt
 
Weitere Informationen
teras Akademie GmbH
Bahnhofstraße 45 · 66111 Saarbrücken
T +49 (0)681 / 68 52 311
F +49 (0)681 / 68 52 783
E-Mail: service@teras.de
Internet: www.teras.de


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