Arbeitsrecht und Führung für Meister und Schichtführer

Führungskräfte in der Produktion benötigen ein solides, aktuelles Überblickswissen im Arbeitsrecht. Ebenso wichtig und davon kaum zu trennen ist das spezifische Führungs-Know-how. Die in der Führungspraxis von Meistern/Schichtführern maßgeblichen arbeitsrechtlichen Regelungen werden systematisch und praxisorientiert erläutert. Aktuelle Änderungen – so auch die relevanten Neuerungen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - flechten wir an passender Stelle ein. Zugleich geben wir Ihnen die kommunikativen Werkzeuge in die Hand, mit denen Sie als Führungskräfte im täglichen Umgang mit ihren Mitarbeitern, insbesondere bei inhaltlich und psychologisch schwierigen Konflikt- oder Kritikgesprächen, den „richtigen Ton“ treffen können. Durch diese Verzahnung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen und Kommunikations- und Führungsthemen ergibt sich ein besonders hoher praktischer Nutzen.

Inhalte

Arbeitsrechtliche Grundlagen für Vorgesetzte

Verständnis der Systematik: Gesetze, Rechtsprechung, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsvertrag, Weisungsrecht des Arbeitgebers; die wichtigsten Regelungen im Arbeitsvertrag; Teilzeit; befristete Arbeitsverhältnisse

Arbeitsverhältnis und betriebliche Abläufe

Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub; Betriebsrisiko, betriebliche Übung, Umsetzen und Versetzen; Änderungskündigung; Rückkehrgespräche; Organisations- und Überwachungspflichten aufgrund des AGG

Konflikte mit und zwischen Mitarbeitern

Richtiges Vorgehen bei (behaupteten) Diskriminierungen; Umgang mit sog. „Low Performern“, Alkohol am Arbeitsplatz; Ermahnung und Abmahnung

Führungsverhalten und effektive Gesprächsführung

Selbstverständnis als Führungskraft stärken; wirkungsvolle Kommunikationstechniken, insbesondere für Konflikt- und Disziplinargespräche; effektive Gesprächsvorbereitung; die „menschliche Ebene“ angemessen erfassen; sachlich argumentieren und Einwänden begegnen, Umgang mit stark emotionalen Reaktionen

Rechte und Pflichten des Betriebsrates

Die wichtigsten Vorschriften zu Aufgaben und Funktionsweise des Betriebsrates in der praktischen Anwendung; Freistellung von Betriebsratsmitgliedern, Teilnahme an Schulungen und Veranstaltungen

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Personen- und verhaltensbedingte Kündigung, außerordentliche Kündigung, Kündigungsfristen; besonderer Kündigungsschutz; Aufhebungsvertrag

Weitere Informationen
teras GmbH
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F +49 (0)681 / 68 52 783
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